Il Gruppo San Carlo, rappresentato dalle tre società San Carlo Istituto Clinico srl, San Carlo Diagnostic CDTT srl e San Carlo Services scarl è felice di annunciare il conseguimento della Certificazione di Parità di Genere.
Il percorso per ottenere la certificazione, intrapreso la scorsa estate, è stato complesso perché ha comportato un’attenta analisi da parte dell’ente certificatore, ma allo stesso tempo anche molto fluido perché le società erano già fortemente predisposte e organizzate in un’ottica di Parità di Genere.
Ad un livello macro, questa Certificazione si pone l’obiettivo di avviare un percorso sistemico di cambiamento culturale nelle organizzazioni, al fine di raggiungere una più equa parità di genere, superando la visione stereotipata dei ruoli, attivando talenti di ogni genere, etnia e formazione in grado di stimolare la crescita economica e sociale del Paese. Per San Carlo, dunque, fare parte di questo importante cambiamento di mentalità è motivo di grande soddisfazione e orgoglio.
Nello specifico, la certificazione rappresenta inoltre un attestato che assicura che un’azienda opera garantendo equità e crescita professionale di ogni individuo, indipendentemente dal genere di appartenenza. Afferma inoltre l’assoluto rigetto di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale sul luogo di lavoro.
Conseguire questo traguardo significa vedere riconosciuti i valori che ogni giorno San Carlo persegue attraverso il proprio operato, l’attenzione e la cura che riserva per ogni individuo che gravita nel suo universo, partendo proprio dal personale interno.
Questo riconoscimento non rappresenta un punto di arrivo, ma di partenza: ogni anno l’azienda verrà infatti riesaminata e sarà tenuta a dimostrare con i fatti che la parità di genere è davvero qualcosa di intrinseco e consolidato al suo interno. Il che non potrà che essere un incentivo a migliorare sempre di più.
La Certificazione è stata rilasciata da un organismo accreditato presso Accredia, che ha valutato l’impegno di San Carlo ad agire in conformità ai principi di parità di genere e ha analizzato la conformità di specifici indicatori di prestazione rispetto a differenti aree:
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cultura e strategia
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governance (l’insieme dei principi, delle regole e delle procedure che riguardano la gestione aziendale)
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processi HR
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opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
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equità remunerativa per genere
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tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
Oltre ad essersi dotato, per ogni società, di un Comitato Guida, composto da una rappresentanza di dipendenti San Carlo ha stilato un documento che espone la politica per la parità di genere, in cui si impegna:
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ad adottare strumenti per prevenire ogni forma di discriminazione di genere e per contrastare qualsiasi atto lesivo della dignità del personale, indipendentemente dal ruolo ricoperto e dal livello di responsabilità, grazie anche al canale di Whistleblowing;
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a valorizzare le diversità in ogni processo aziendale: dalla ricerca e selezione delle risorse umane all’accesso alla formazione, dalla definizione delle politiche retributive alla valutazione delle performance e all’attribuzione dei sistemi premianti, dalla selezione dei fornitori all’erogazione dei servizi/ fornitura dei prodotti;
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a sostenere il welfare familiare dei propri dipendenti, tale da favorire la conciliazione tra attività professionale e vita privata;
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a favorire azioni di informazione, sensibilizzazione, engagement del personale sui temi delle pari opportunità e dell’empowerment femminile;
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a promuovere una comunicazione che dichiari in modo trasparente la volontà di conseguire la parità di genere e valorizzare la diversità e supportare l’empowerment femminile
“Essere certificati significa in primis essere parte di un cambiamento necessario e irrinunciabile; inoltre la certificazione garantisce che in San Carlo operiamo con trasparenza e rispetto, cercando di creare un ambiente in cui ogni individuo può eccellere. Questa certificazione rafforza la nostra missione di offrire un’assistenza di qualità e conferma il nostro impegno verso una cultura aziendale inclusiva, che sostiene l’empowerment di ogni individuo e che rispetta e valorizza la diversità. A partire da chi è parte della nostra azienda” – Sara Tosi AD Gruppo San Carlo
Certificazione UNI EN ISO 9001:2015
Nel 2023 il Gruppo San Carlo ha conseguito anche la Certificazione UNI EN ISO 9001:2015, rilasciata dall’HWC, ente certificatore autorizzato dall’ International Organization for Standardization” un’organizzazione tra le più autorevoli al mondo che si occupa di definire le norme tecniche che un’azienda deve rispettare per risultare conforme a specifici parametri di valutazione. Questa certificazione nello specifico garantisce il controllo del processo di produzione e di erogazione del servizio e dimostra la capacità dell’azienda di soddisfare e superare le aspettative dei clienti.